您好，我这里两个问题。1、单位给签了两年合同，两年期满后，未续签。我又上了快一月的班，之后提出离职，十天后离开的。这一个月的班，是否能让公司补偿点工资。2、就是我申请离职到走人期限未满一个月，算是提前走的，公司扣百分之二十的工资合法吗？合同上没有扣工资这一条。
劳动纠纷
2014-11-17 11:42:41
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你好，可以主张双倍赔偿，公司扣工资的行为是违法的。和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：你好，再问一下赢的机率有多大?
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
