你好，请问下 我在酒店做前台收银辞职已有三个月，但公司一直以没招到人为由不让我离职，收取了1000元的押金并且还扣押了半个月工资，她们这是合法的吗？
合同纠纷
2014-11-17 22:43:40
共有2位律师解答
-
根据劳动法规定，单位不得以任何理由收取员工的押金和证件，只要你提前一个月通知用人单位解除劳动合同关系，用人单位无权扣押你的工资，即该行为明显违法。
-
收取押金违法，依法应当无条件退还。提前30日以上书面通知可以离职。希望对你有所帮助。如有其它疑问，可以联系本人协助维权。追问：你好，谢谢你的答复，我想再请问下，没有签订劳动活动，并且她们一再强调必须招到人才放我走，我该怎么办？解答：可以委托我们，以发律师函件等形式解除劳动合同，并据此主张相关经济补偿等。
详情建议面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
