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公司因效益不好发员工80%的工资合法吗
合同纠纷
2014-11-14 23:14:17
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律师解答共有7条
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
家权律师
2014.11.14 13:14:51 解答
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
徐卫东律师
2014.11.14 11:38:43 解答
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建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
怀向阳律师
2014.11.14 23:14:17 解答
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1、按照劳动合同约定的工资发放,否则是不合法的。
2、如需帮助请电话联系或者短信联系。
王传巍律师
2014.11.14 11:37:27 解答
你好,不合法,可以投诉。
石建伟律师
2014.11.14 11:38:59 解答
这是不合法的
李建成律师
2014.11.14 11:45:36 解答
您好,不合理
陈小凤律师
2014.11.14 12:24:35 解答
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