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可以主张一定时间内的双倍工资是什么意思？

合同纠纷

2014-11-12 17:41:44

超过诉讼时效就没有了
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双倍经济补偿金的情形

可以主张合同到期后，这段时间的双倍工资的差额部分

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

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违约金和利息能否同时主张

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主张双倍工资赔偿的话，这双倍工资指的是什么？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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我能主张双倍工资的时间从什么时候开始呢？是否过时效了？能主张

劳动者最多可获得11个月的双倍工资，并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同，当

什么时候可以获得双倍工资呢？谢谢

违法解除应该支付赔偿金；没有签订劳动合同第二个月起支付双倍工资给你；开除时没有结清的工资应该按照出勤

这种情况可不可以得到双倍工资？

应该支付经济补偿

是否得到双倍工资？

申请劳动仲裁，可来电。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我工作了六个月，是否可以向老板主张双倍工资？

可以，你有权申请劳动仲裁或向劳动部门投诉来维权。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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双倍工资是以什么方式赔偿？

现金赔偿。

关于被胁迫签订合同的申诉期限规定

若被胁迫签订合同，可申诉。具体操作：1. 收集胁迫证据；2. 在判决、裁定生效后六个月内向法院申请再

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小学生托管机构转让合同签了后悔怎么办？

后悔签合同，可先协商。如协商无果，可寻求法律途径，如起诉或仲裁。若选择解除合同，需承担违约责任，可能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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帮我们看一下合同

合同中的条款内容，如果双方当事人在签订合同时均明确知晓并自愿接受，且不存在欺诈、胁迫等不正当手段，则

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关于合同免责条款的法律要求是如何规定的

合同免责条款应合法、明确。操作建议：1. 明确免责范围，避免含糊不清；2. 双方充分协商，确保意思表

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若承诺不生效，合同不成立，是否存在违规情况？

合同不成立，处理方式多样： 1. 协商：双方重新谈判，明确条款，达成新协议。 2. 调解：请第三方协

感觉合同又问

你好，你这边是合同纠纷吗？

甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

双方签字认可的可以视为真实意思表示。

可以帮忙看下合作合同吗?

合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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