请问事业单位长病工资且工龄32年怎样计发工资
劳动纠纷
2014-11-12 12:58:23
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。具体事宜可以直接咨询人事主管部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
