我今年2月在公司入职，之前在别的单位有10年以上的工龄。我公司规定，在公司工作满一年才有年假。但我查劳动法，按《企业职工带薪年休假实施办法》第三、四、五条，我应该在今年享有按《办法》第五条折算的年假。我的看法是否正确？
劳动纠纷
2014-11-12 10:38:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
要看你是否因为单位原因到现在的单位工作。
-
你好，单位的做法违法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
新入职员工当年是否有年假
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
离职三年员工再入职,是否有试用期
李忠清律师已解答获取解答 >
-
新入职员工和老员工转正后的薪资是不是不同
王林律师已解答获取解答 >
-
新入职员工工作多久可以享受产假?
饶小庆律师已解答获取解答 >
新入职员工当年是否有年假
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
新入职员工当年是否有年假
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业员工保险制度有哪些
其他
离职员工是否可以获得年终奖
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
非全日制员工是否属于正式员工
非全日制用工
企业员工手册
员工手册
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
年终奖是针对发放时在册的员工吗？
工资福利
集团员工守则
劳动规章制度
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我