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企业已经签订劳动合同后解聘职工怎么赔偿

劳动纠纷

2014-11-12 11:25:31

违法解除劳动合同赔偿金，工作每满一年赔两个月的工资。
如果违法解除，应当按双倍赔偿。
要看是否属于违法解除。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在和公司签合同之后被解雇的工人，怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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试用期劳动合同怎么解除

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待岗企业单方解除合同怎么赔偿

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工作十几年没签劳动合同现被解雇怎么赔偿？

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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签订劳动合同被解雇了怎么赔偿？

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿

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用人单位与职工解除劳动合同后应如何赔偿

你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。

如果没有签订劳动合同，公司解雇员工如何赔偿

我在一家物业公司上班5个月了，也没有与公司签订劳动合同，公司现在要解雇我，请问我应该怎样像公司要求赔

用人单位解除劳动合同如何赔偿职工

计算详细的赔偿数额要你提供一些情况，我是永州律师，需要的话可直接打我电话，我帮你算一下

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您好，视具体情况

请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明

你好，可以与公司协商处理

我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办？

补偿金申请劳动监察大队解决

咨询劳动合同相关事宜?

在劳动合同中约定试用期时，需要明确试用期的期限、工资待遇、工作内容等关键信息。试用期的期限最长不得超

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如果公司拒绝为你缴纳五险一金，你可以考虑辞职，但直接辞职并要求赔偿可能并不简单。在辞职前，建议先与公

大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了

在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些

用工协议算劳动合同吗

用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3.

如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗

提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据

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