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未签订劳动合同，口头约定3个月试用期。刚好工作了3个月，就找了个借口辞退我，并且这3个月也没有给我缴纳保险。请问可以起诉吗

劳动纠纷

2014-11-11 12:35:53

口头约定视为未约定试用期，三个月是劳动关系，可起诉

追问：到哪里起诉
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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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劳动合同纠纷 5215

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期可以随时解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 11803

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试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办

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想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

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被辞退后的离职手续是否需要妥善处理？

被辞退后应妥善处理离职手续。具体操作包括：1. 与用人单位协商确定离职日期和交接工作内容；2. 办理

实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样

实习期上高速的处罚是：处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期，实习期内的驾驶员不

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