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未签订劳动合同，口头约定3个月试用期。刚好工作了3个月，就找了个借口辞退我，并且这3个月也没有给我缴纳保险。请问可以起诉吗

劳动纠纷

2014-11-11 12:35:53

口头约定视为未约定试用期，三个月是劳动关系，可起诉

追问：到哪里起诉
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公司能辞退试用期内患病员工吗

你好，我在上一家公司工作的时候，试用期一个月内没有和我签订劳

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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续签的劳动合同还有试用期吗

劳动合同纠纷 5225

你好，我是一家企业的离职员工。入职时，试用期为一个月，企业未

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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试用期可以随时解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 11808

试用期本来只有1-3个月，并且没有签署过劳动合同，公司也没有

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

我入职三个月，一直没签合同，然后三个月了都没给我转正，发的工

你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁

试用期之后未签订劳动合同被辞退

1、你已经过了试用期，公司没有在试用期辞退你，就应该为你转正。 2、现在公司辞退你，你可以要求公司向

试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办

您好，第一，如是没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，单位解除，需要按照工龄给予经济补偿金，半年以

试用期刚满被辞退

您好，如果是试用期后不符合公司录用条件的，是没有经济赔偿的

试用期延长，满了试用期未签订正式合同，被无故辞退

您好！。请问原来约定的劳动合同期限是多长时间？一次只能约定一次试用期。可以申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

无固定期限劳动合同最新范本

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