法律咨询

湖南事业单位防暑降温费发放标准2014

劳动纠纷

2014-11-11 13:12:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

降温费标准是多少

厦门防暑降温费发放标准2014

由公司规定。

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

过渡费发放时间及标准是什么

01:29

退休职工一次性抚恤金的发放标准

退休职工一次性抚恤金的发放标准

工会一次性抚恤金发放标准

工会一次性抚恤金发放标准

四川省防暑降温费发放标准

你好，你可以到政府主管部门咨询。

广东锐锋律师事务所

逃税罪立案标准是多少

逃税罪立案标准是多少

01:57

企业一次性抚恤金的发放标准

企业一次性抚恤金的发放标准

四川省防暑降温费发放标准

你好，建议咨询当地相关部门。

事业单位防暑降温费的发放有标准吗？

各地的标准是不一样的，需要询问当地的部门

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

员工不同意，该怎么办？

你好，具体是什么情况呢

可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗

签订劳务或劳动合同后，一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括：1）确认合同类型及内容，明确是

我在做暑假工然后我现在嫌工资太低想要离职老板不批说如果我离职

如果老板以旷工为由扣你工资，你可以通过以下方式应对：首先，保留好所有与离职和工资有关的证据；其次，尝

我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约，他有年假和公休公司

如果有公司明确告知没有陪产假和年休假等单位违法的证据，可以依法辞职，要求单位支付经济补偿金

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师越秀区律师越秀区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师