您好，我是某酒店服务人员，现在我因为腰间盘突出病严重了，一天都不能再继续工作了，我与酒店方提出离职要求，酒店不同意。要走只能算自动离职，没有工资。在我去这家酒店工作时，我签署了入职协议，要求干满一年才可以离职，现在我只干了三个月，就因为腰病难忍不得不辞职。请问：我没干满协议规定期限，我可否因腰痛难忍提出正常离职？我没有提前一个月提出离职，是否可以特事特办的提出离职随即批准我离职？
合同纠纷
2014-11-10 06:27:22
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律师解答共有4条
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你好，你现在由于身体原因无法正常工作，可以与单位协商解除劳动合同。若对方不同意的，你可以直接辞职，工资应当给你，但要扣一些违约金，因为你们约定了服务期。
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你可以提前一个月通知单位要求解除劳动关系。工资应该支付。
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您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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