公司每天都加班，基本每天都是在18：00的时候老板要求大家开会，开到十点之后； 老板每天都会提出无理要求，在下午的时候要求当日必须提供某些工作内容（根本无法在正常工作时间内完成），无法提交就对员工进行言语侮辱并且责令当日必须交，员工就要加班到凌晨才可以完成。 国庆节假日只放五天假，另外两天要求上班，无加倍工资，无法上班的员工还扣工资。当周周末依旧按照调休的时间安排周末上班，也未支付加班费。 周六加班时间从下午两点到晚上八九点，但是只支付半天的工资作为加班费。 以上仅为部分情况，请问我如何维护我的利益？
合同纠纷
2014-11-09 07:22:39
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，搜集证据，诉讼解决
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