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劳动仲裁怀孕女工旷工10天可以开除吗？

其它综合

2014-11-07 16:24:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

旷工单位可以开除我吗？没请假可以接触劳动合同吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

怀孕了单位能辞退员工吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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怀孕7个月无故旷工5天公司可以开除孕妇吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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女工怀孕期间无故旷工多天能否解除劳动合同

你好！需要根据单位的制度来处理

林区企业职工经常旷工可以开除吗？

你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金

我矿工4小时被开除。可以申请劳动仲裁吗?

你好，可以的

怀孕被辞退，是否可以申请劳动仲裁

协商不成，可以通过劳动部门维权。

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 25

怀孕后旷工3天以上可以开除吗？

如果规章制度明确规定，且该制度是经过民主程序制定并已告知员工的，可作为解除合同的依据。

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 20

劳动辞退与旷工

劳动关系可以去劳动局投诉或申请仲裁肖像问题可以直接去法院起诉二者分别进行

事故理赔误工费怎么样算

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车祸误工费用由谁赔偿

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车祸误工费怎么样计算和赔偿

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