单位与员工签订一份协议，内容是同意员工离开企业，放假回家，单位每个月为其发放1475元到退休。不再为其承担任何责任。有双方签字，是否合法。现在员工退休，却要求单位为其承担休假期间的社保，并返给本人。休假期间他有原单位为其承担社保，请指教，我们是否可以拒绝该要求！
合同纠纷
2014-11-07 12:37:49
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律师解答共有2条
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你好，在劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险并支付单位应当承担部分的保险费，劳动者的要求合理。但劳动者在放假期间没有提供任何的劳动，单位支付一部分生活费即可，你们单位现在支付的远高于生活费。
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您好！属于职工离岗。未解除劳动关系。
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