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劳动法对辞退员工的工资发放时间有没有具体规定？

劳动纠纷

2014-11-07 16:14:43

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劳动法辞退赔偿规定有哪些

员工离职工资结算时间有什么规定？

员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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关于解除合同的法律规定

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劳动法2n赔偿金规定

民法典 11038

劳动法2n赔偿金规定

想问一下离职员工的工资何时发放，新劳动法是否有这方面的规定

你好，要看公司怎么规定的以及签订的劳动合同怎么约定的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

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01:39

解除合同的法律规定

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周六老板和我们员工说工资的具体发放时间，在职期间并没有违反合

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

劳动合同没有明确规定工资发放日期，企业违法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

新劳动法辞退员工规定

你好，可以申请劳动仲裁维权。

劳动法规定工资的发放时间

没有此规定，单位做法是违反劳动法的，建议你向劳动监察大队投诉。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2710

劳动法规定的工资的发放时间

当然不合法，劳动法最基本的规定就是用人单位应当及时足额发放劳动报酬。我擅长处理劳动纠纷，方便时请来电

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1955

按劳动法规定的工资发放时间

按合同约定的时间

公司让员工提前上班违反劳动法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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能不能在工厂做临时工，晚上不加班？

你好，可以申请劳动仲裁

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需要根据学校自己的安排

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您好！要看公司规定

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离职前必须做一个月甚至更长时间，这合法吗？

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

昨天晚上上了半天班，今天五点出去吃饭就进不去宿舍大门

若宿舍有明文规定，应遵守规定并联系管理人员解决。若无规定或情况紧急，可尝试联系同事或物业协助。同时，

第二天就说我不适合她们店让我不用去上班了我先对方要当天的工资

你好，对方的做法是不合理的

因为不加班，公司不让我上班

你好具体什么情况需要深入了解才可以判断

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