法律咨询
您好!我应聘了一份新工作试用期为三个月(2010.7.23-2010.10.23),但老板说试用期内要压一个月工资而且当月工资并不是次月发而是试用期后才发,请问这样合法吗?
损害赔偿
2011-01-26 14:04:53
共有2位律师解答
当然不合法,劳动法最基本的规定就是用人单位应当及时足额发放劳动报酬。我擅长处理劳动纠纷,方便时请来电话细谈。
不合法,工资应当及时发放。
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