没签合同的农民工工伤事故怎么赔偿
劳动纠纷
2014-11-06 22:30:01
共有2位律师解答
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。 -
其一，对于此情况你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿。其二同，工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而你方在伤情稳定后可以进行工伤鉴定，工伤等级最终以鉴定结果为准。其三，工伤赔偿项目有医疗费，交通费，护理费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。对于赔偿问题双方可以协商处理，如果双方协商不成，那么你方可以保留相关证据通过诉讼的法律途径要求对方承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
