公司一女员工休完产假一年依然不能到岗，而且还说要带到孩子上幼儿园再回来上班，这种情况公司可以视她自动离职吗？具体要怎么处理才合适?
民事相关
2014-11-07 09:36:17
共有5位律师解答
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可以根据公司规章管理制度向该员工发函，要求其限期返回工作岗位。逾期仍未返回，可以依法解除劳动合同。
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协商不成仲裁
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这个要看公司的规章制度有没有做出约定。
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