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病假期间单位发书面通知限期到岗，否则视为自动离岗处理，请问这份通知可不可看作是公司书面解除劳动关系的通知呢？我能以此要求公司给以经济补偿？
其它综合
2010-04-10 19:05:06
共有1位律师解答
该通知不能视为公司解除劳动关系，但该通知是违法的。因为你是在病假期间。
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