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我工作已四年,现因计划内生二胎休假,但公司告知说公司规定二胎没有产假工资,后与公司交涉未果,公司一直没有和我签订劳动合同,也没有上保险,如果我申请劳动仲裁,我可以维护我的那些合法权益?如果申请劳动仲裁期间我主动离职对劳动仲裁有什么影响?
民事相关
2014-11-30 22:58:22
共有1位律师解答
双倍工资,足额上保险,如果是合法二胎,应该有产假工资
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