我这是海南的,我们公司有位女员工生第二胎,如果有准生证,她的产假如何休,产假工资怎么发放?
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产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄
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产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。