劳动合同解除流程图,怎么解除劳动合同？
劳动纠纷
2014-11-06 23:32:24
共有3位律师解答
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分四种情况：1、试用期内，提前3天通知；2、转正后，提前30天通知；3、用人单位存在《劳动合同法》第38条情形（例如，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的），时即通知解除；4、用人单位强行要求员工从事违法劳动时，可以不通知即时解除。
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试用期内提前三天辞职，试用期后提前一个月书面通知辞职即可。
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你好，可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
