我是2014年的2月22到公司就职的，实习3月转正。在6月1号的时候公司人事就说要给我缴纳社保了，同时我6月检查出来怀孕了，到我要用到医保的时候，公司却又说我的社保还没弄好，然后就一直给我拖，我现在怀孕6个月了，再过一段时间就要修产假了，可是我的问题公司还没解决，还有就是我休产检期间，产假工资问题！
合同纠纷
2014-11-06 19:32:08
共有3位律师解答
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1、缴纳保险是必须的，单位违法，可以要求办理补缴手续。
2、不能补缴的，应当按照保险的标准赔偿你的损失。建议保存所有产检和生育的票据，到时候找单位报销。
3、产假期间的工资应当正常发放。 -
单位应当补缴社保，如果因为未缴纳社保无法报销的，可以要求单位报销。
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可以起诉公司要求补缴保险，如果因此造成医保、生育险无法报销，可以要求赔偿。产检期间发生育津贴或基本工资追问：基本工资是指 我现在不加提成的工资指标吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
