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员工没有完成公司任务公司辞退员工员工有补偿吗

合同纠纷

2014-11-23 12:46:19

可以要求经济补偿。其他可来电咨询
应该支付补偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

公司辞职员工有补偿吗？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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公司不签劳务合同，辞退员工没有补偿

您好，可以申请劳动仲裁维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动法解雇员工赔偿标准

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公司如果辞退员工，员工能要求补偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司无故辞退没签合同员工，员工能要求什么补偿

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金

也没有和公司辞职。我那45天的工资也没有要，我一个月的工资是

去办理离职手续，不然，你的行为可能涉嫌犯罪。

公司在开除员工的同时员工患病

若在医疗期内公司是不能开除员工的，可以要求公司赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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病假不批了！公司在装修，我现在治疗比以前用药要多，工作场所实

你可以向厂方提出建议，要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走，请问还有没劳动补

可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资的经济补偿金。

有人在抖音上加了我的微信，签了合同还能退吗？

你好，你可以收集证据报警处理

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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题

如果合同审查后发现存在问题，首先应与对方进行沟通，指出问题所在，并尝试协商修改或补充相关条款。如果无

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你好，需要承担责任的

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具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷；如协商不成，可依法起诉。操作中需注意收集证据，明确诉求，确

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针对您的情况，常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式，可尝试与对方沟通退款事宜。

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