你好，我在单位做事受伤了可是没签合同该怎么办，并且离开公司半年了。
合同纠纷
2014-11-04 15:48:31
共有2位律师解答
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你可以寻找当年有在公司上班的证据，比如工资条，发工资的银行流水，工牌，工服，奖状、同事，以及受伤时的住院记录，报警记录等等，确定你是工伤，且是在该公司的员工，到时你可以主张双倍工资，工伤医疗费，医疗补助金、伤残补助金等多项费用，现在诉讼失效还没有过，希望你能积极的保护自己的合法权利。追问：你的电话号码是？
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工伤的时效是一年，你只有取得你在公司工作成立劳动关系并且损伤是在工作期间发生的证据，才有可能会认定为工伤。追问：你好，没签合同可以吗，可拿其它正据吗？解答：没有合同，你可以收集相关的其他证据：比如工资卡、社保医保记录、工作证明。没有劳动合同不一定就没有劳动关系，其他相关证据也是可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
