本人2008.8月至今在某单位上班，由于单位领导说要等编制，说要等，迟迟没签订合同，而突然今天人事通知我签订劳务合同，理由是我的学历不够，不能够签劳动合同，为什么到两年以后才给我说，我拒签了，而我目前医疗，工伤，失业，住房公积金单位都在交着，这又意味这什么？我想请教我如果不再这里上班了，根据劳动法我能否得到赔偿？赔偿又有哪些部分？请专业人士赐教，谢谢！
劳动纠纷
2010-10-31 14:47:18
共有3位律师解答
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不签订劳动合同属于违法行为，你可以投诉举报
常子吉律师 -
不签订劳动合同违法，你可以投诉举报
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单位这样做是违法的，你可以向劳动监察举报，索要双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
