1、法定节假日三倍工资是以“天”计算，还是按工作“小时”来计算？ 2、所谓“三倍”是否有一倍包含在基本工资中？ 以中秋节值班为例，某公司三倍工资计算方法如下：某员工每天工作时长为7.5小时，当月正常出勤时长为182.5小时（含中秋节当天），员工加班基数为3500，该公司计算当天加班补贴时是3500/182.5*15=287.67元。 请问以上这种算法是否符合劳动法关于法定节假日三倍工资计算方法的规定，谢谢！
劳动纠纷
2014-11-06 00:12:05
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你好，可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
