本人在工作时间右手受伤，厂里老板支付了当时手术费用，对于休息养伤时间不支付工资.营养费，休息算是正常的休息， 不算工伤，想找老板要个说法。
劳动纠纷
2014-11-04 14:46:25
共有5位律师解答
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1、有没签订劳动合同、有无缴纳社保？
2、有劳动合同及社保的应当及时申请工伤认定，没有的话要注意收集事实劳动关系的证据。
3、属于工伤的话，由单位承担赔偿责任。 -
属于工伤，单位应当支付休息期间的工资还有工伤赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
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先报工伤。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
