我是在工厂上班，之前口头答应组长做到年底，但是一个月比一个月工资少，还有三个多月才过年，工厂有规定，急辞工三天就可以走了，要扣950，现在我要辞，组长不批，主管和老板也不管，社保还扣工资，这样做对不对啊？。
劳动纠纷
2014-11-03 22:18:32
共有4位律师解答
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如果没有签合同，可以直接走人，并要求支付双倍工资，用人单位更无权克扣员工工资
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不对，可向当地劳动局投诉解决
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提前30天通知即可离职，不可以克扣工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
