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做了人流手术,按规定休息14天,单位不让休那么多天,就让我休息了5天,上班没几天就让我离职,我需要索要什么赔偿!

民事相关
2014-11-05 16:46:47
共有8位律师解答
  • 你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁。
  • 申请仲裁吧可咨询劳动法律师
  • 你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 
  • 你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
  • 妇女职工劳动保护规定 第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
    劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。同时根据《劳动法》公司要求与您解除劳务关系合同是需要对您做出相应赔偿的,建议申请劳动仲裁并委托律师处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。