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　　公司内一员工目前处于哺乳期，其在产假结束后一直以各种理由病假已经长达7个月，且目前仍准备继续病假，且提供正规病假凭证，请问企业是否只能听之任之，毫无办法呢？

民事相关

2014-11-17 13:31:53

在法定医疗期内，她有权利依法休病假。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
代理维权。。
在法定医疗期内，她有权利依法休病假。
如果一直请病假，有可能超过规定的医疗期。
在法定医疗期内她有权利依法休病假
你好，病假是有时间限制的，根据工龄确定具体时间。如果超过时间，单位是可以单方解除劳动合同的。
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