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劳动仲裁计算未签订劳动合同的工资二倍是从哪11个月开始计算

劳动纠纷

2014-11-02 12:34:35

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劳动者怎么去劳动仲裁申诉工资

未签订劳动合同，企业补偿员工双倍工资十二个月，是如何计算

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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