我在昆山做销售，底薪1200加提成，每月平均收入超过6000元，从2009年2月到2010年6月，一直没签合同，社保刚办下两个月。由于单位的原因造成我已无法继续工作，现要求双倍工资和社保的补交。请问双倍工资包括提成嘛？还是基本工资？？本人已申请劳动仲裁，又把握的律师请指点，或者请律师出庭都可以
劳动纠纷
2011-02-18 18:33:03
共有2位律师解答
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您好！
双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可（请考虑搜集工资单，录音资料等相关证据）。请明确您因为何原因解除劳动合同，这关系到您是否能要求相应的经济补偿。
祝好！ -
提成是工资的一种形式，当然包括在内，但你要有每月领取提成工资的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
