律师您好： 我的父亲自2013年至今在某单位上班，期间一直表现良好，任劳任怨，多次受到领导表扬，可是这个月28日他上级领导突然间让别人转达了对我父亲的辞退处分，令其只干到了这个月底，也就是今天，我的父亲不知原因打电话向领导求证，领导说原因是我的父亲曾在帮忙给他的朋友找工作（一个单位不同部门）的时候向那个部门主管说过“王主管，如果我在那边不干了上你这里给你当’兵‘行不行？”（其实谁都是能听出是一句玩笑话）就因为这句话，那个部门的主管向我父亲的部门领导告状，我父亲的领导认为我父亲是不愿意再干下去了，就说是我父亲主动辞职了，我父亲好冤枉呀，踏踏实实做人却因为一句话被领导说开就开了，我想问律师您的是，向我父亲这样没签合同，但有填写入职单，工作没有过错，也没有书面的辞职报告，能就这样被辞退吗？他还能保护自己的权益吗？该怎么保护？他有什么权益？请律师给详解！ 前情：我父亲因以前某个月他的领导私扣工资，我的父亲是500元，他的同事是1000元找过领导，这次辞退的是他和他的那个同事！
劳动纠纷
2014-10-31 22:18:02
共有2位律师解答
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你好。可及时申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
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协商不成，可以仲裁主张经济补偿金。面询当地律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
