我在一家国企上班，2013.7和公司签订了5年合同，在2014.3我参加了公司组织的一个项目培训，培训中途公司要我签了一个协议，10年之内离开公司赔偿1.7万元，现在都过去半年多了那项目还没消息，而且9月份公司还拖欠工资，到10月才不发。我要是辞职的话，要不要交违约金啊？？？
劳动纠纷
2014-10-31 13:28:45
共有3位律师解答
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在公司拖欠工资的情况下，迫使劳动者行使劳动者单方即时解除劳动合同权，劳动者不需要承担违约责任，也不需要赔偿公司培训费。
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不用，如需帮助，请来电咨询
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应当确定的确有赔偿费的花费，如无培训费就不应当支付违约金。建议电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
