你好律师，我把店里的装卸货物的体力活包给了一个工头，工头找了几个人过来干活，工钱也是单独给工头的。和他旗下的工人没有关系。属于劳务分包，口头协议。干活期间工头找的工人摔下来摔了脚，目前在医院，我垫付的医药费2万元，近日医院建议可以出院回家修养了，工人则认为继续在医院治疗，什么时候治疗好和以前一样什么时候出院，那么问题来了，工人并不是我直接找的，而是包给工头的，这个责任该我负责吗？或者说我该付多少责任？首先说一下这是体力活，不需要什么资质，纯粹的装卸货物
劳动纠纷
2014-10-31 22:56:48
共有2位律师解答
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你好，因为你是雇主，所以依据〈高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释〉第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，如果雇员不是故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。建议委托律师，做好追偿的准备。否则你要负全责。追问：你好，我问过其他律师，其他律师说这属于加工承揽关系，作为定做人不需要负责，
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你好，可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
