1、本人在一集团*公司从事有毒有害工作十八年。（95年至2005年没鉴合同、没社保，但工资由祥龙发），但祥龙公司非说是集团劳动服务公司，我们十年没见到劳动服务公司领导是谁。2、集团祥龙转给集团实业公司6年，（2005年至2011年签了合同、没社保、没休没加班费）。3、又来萌杰公司1.5年（我们工段长、签了协议、没社保没休没加班费）按《职业防治法》28条、30、32、33条他们都违法的。4、现在我们20多人申请仲裁、但只是确认劳动关系，我们只有出入证工作记录，咋办？工友40多人。能够得到赔偿吗？谢谢！。
劳动纠纷
2014-10-31 09:40:08
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这是可以得到赔偿的。追问：现在上诉到中院，证据有出入证和我们记工本及工资记录，还有生产记录，现在能把这三家公司告上法院吗？按照职业病防治法28条：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
