我是做人事 ，被公司辞退，但是公司没有和我签合同，然后后去的时候公司告诉我不用签合同视为长期合同，但是其他一个也没有签合同，公司会不会说我工作的失职，如果仲裁会不会败诉？
合同纠纷
2014-10-31 22:28:20
共有6位律师解答
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用人单位与劳动者签订书面劳动合同是法律的规定，用人单位的行为违法。如果单位与你终止劳动合同的理由不成立，是违法解除劳动合同。这种情况下一般不会败诉。但要收集好相关的证据。
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希望你电话联系，清楚一点更好。
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你好，公司承担责任，劳动合同发明确规定要签订劳动合同和购买社保，仲裁会败诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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