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试用期公司无正当理由解除劳动合有无补偿

合同纠纷

2014-11-01 22:28:49

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可以要求支付赔偿金。
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试用期内无过失解除劳动合同??有没有经济补偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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