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公司上班半年，不给员工上保险,员工可以要求多少赔偿？

合同纠纷

2014-10-29 14:45:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司与员工解除合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 30206

公司搬家，没有与员工商量，员工工作刚满两年，第三年刚上一天的

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1439

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劳动法解雇员工赔偿标准

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在公司上班四年公司没给缴纳社保，可以要求公司赔偿吗，能赔多少

你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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上班九年没上保险！不干了！公司能赔我多少钱呢

用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发

公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

因企业原因未给员工上保险，应赔偿员工多少

你好！应当补办保险并支付相应的经济补偿！

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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合同涉及第三人时，需审慎处理。若第三人同意，可在合同中规定其权利；若辅助诉讼，则属于当事人。操作时应

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合同代签字有用吗，应该如何处理

合同代签需谨慎处理。1. 书面委托：签订授权委托书，明确代理人、事项、权限和期限。2. 口头委托：确

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不符合税务相关规定，问题

您好，先后签了两份合同，以哪一份为准

处理先后签订的两份合同，常见方式有：1.以后签订合同为准；2.协商确定哪份合同有效；3.寻求法律途径

要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后

从法律角度看，您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用，但公司未能履行其承诺提

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