我是2011年9月25日与公司签订合同，今年9月25日应该就满3年了，合同我已经续签，但是公司一直没有盖章。上周，也就是10月24日口头提出解聘我，并没有相关的正式文件提前通知到我，理由就是公司运营不佳，资金困难，以合同到期为由解聘我，请问罗律师，这种情况我离职的话可以要到什么赔偿呢？谢谢！
合同纠纷
2014-10-28 10:01:12
共有3位律师解答
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您好，可以要求支付经济补偿。
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3个月的经济补偿金。
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可以主张经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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