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合同未到期公司解聘
婚姻家庭
2010-01-22 22:44:43
共有2位律师解答
要看具体情况,若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。-
可以要求按照工作年限补偿, 每工作一年补偿一个月工资
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