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**ktv底薪1200元保底，没有五险一金，LC卡还要自己掏钱办，生活吃的是腌黄瓜，辞职不给辞职报告，还要天天扣钱，应该怎么处理？寻求解答谢谢

劳动纠纷

2014-10-27 21:12:12

你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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五险一金是从底薪扣吗

公司说保底工资3600元，我想问下五险一金是在这里扣除吗？还

你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。

税前工资含五险一金吗

口头约定基本工资（底薪）没签合同也没五险一金，结果工资结算为

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

计效工资不能没有底薪底薪不低于最低工资

最低工资保障 12631

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拖欠工资，还要压工资，不发工资了，不激呐五险一金了。还要扣除

可以解除合同，申请劳动仲裁向单位索赔。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

工伤待遇知识 47479

五险一金

我的基本工资是3768，扣完五险一金1320，到手就2400

不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉维权。

我这个月提出离职，但公司说这个月保险已经交了，要扣我1800

您好，这个肯定是不合理的保险限额也是根据工资来的，不可能缴纳工资的全部，一般在百分之二十左右，您可以

什么是五险一金？

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我在**吕业上班，现在扣1200元的保险，在公司一年多没有买

您好，您可以申请仲裁，1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为

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我在银川**上班，每月自己交300元五险一金，我若不干了能退

如果交到社保可以退自己缴纳的部分。

住房公积金 47123

五险一金

我们是华夏良子的员工，每天工作15个小时，没有底薪，三个月保

你好，关于公司员工没有五险一金，离职扣费等问题，建议你向劳动监察大队投诉，向劳动监察大队投诉。向劳动

试用期的工资是2200，没有扣五险一金，一个月后转正了还是2

根据公司的规章制度处理

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