找了份工作，口头约定基本工资（底薪）3000，没签合同也没五险一金，每月10发工资（以现金的形式），支付了我11天工资1250（他们的说法是没业绩基本工资为2800并且里面包含300全勤，所以半个月工资为1250）。后来又工作了7天，结果工资结算为300多块钱，按道理也得800多啊！并且这300多还没给，我问问该怎么办。
合同纠纷
2018-02-09 11:10:33
共有8位律师解答
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位不足额支付工资问题，您可以申请劳动仲裁。
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你好，建议收集相关证据，到有关主管部门投诉维权。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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