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我有了三十年的工龄,原来是技术岗位九级教师,现在被正式调到管理岗位,却告知只能领九级工资相当于专业技术岗位的十二级工资,比原来少近千元,还不如刚刚参加工作的年轻人我该走什么法律途径维护自己的合法权利?

劳动纠纷
2014-10-27 00:16:45
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