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我有了三十年的工龄,原来是技术岗位九级教师,现在被正式调到管理岗位,却告知只能领九级工资相当于专业技术岗位的十二级工资,比原来少近千元,还不如刚刚参加工作的年轻人我该走什么法律途径维护自己的合法权利?
劳动纠纷
2014-10-27 00:16:45
共有2位律师解答
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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