我做了四个月了，只签了入职表，没签合同之类的，应该算是试用期的，现在辞工，他说等他找到人才给我人，我现在要走，请问三天内可以吗？
劳动纠纷
2014-10-25 21:37:00
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
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你好，
1、试用期辞工：若在试用期的，辞工提前三天提出即可。若过了试用期的，必须提前一个月。
2、建议：由于你酒店没有与员工签订劳动合同，你可以向酒店说明其做法违法，有权提起仲裁索赔的。你可以要求正常辞工，并要求酒店结算工资。 -
可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
