如何告发一个企业克扣员工工资，我和企业也没有书面合同，也没有对自己有利的证据
劳动纠纷
2014-12-02 16:11:19
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劳动者提供了劳动，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，对于此问题如果用人单位与劳动者协商不能解决，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以自劳动争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁，或者可以收集相关证据向法院提起诉讼进行维权。（要找到一些对你方有利的相关证据你方的诉讼请求才能得到法院的支持。）
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根据你描述属于劳动争议，证人证言，录音等可以作为证据。你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和扣留的工资等。
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新劳动法有关克扣员工工资的规定||| 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
