我们12个人在公司上班2-5年不等，公司一直不予签订劳动合同，今年4月份我们要求签合同，并予以经济赔偿，公司不给赔偿，并要求我们签订半年劳动合同。我们不签合同，直接把我们开除了。想问一下，我们现在申请仲裁，仲裁不管，我们只有起诉，可以提出哪些申请？1、双倍工资？1年的？还是从入职到离职？2、经济赔偿金？每满一年按一个月还是二个月？3、保险？4、其他的申请
劳动纠纷
2014-10-23 20:31:25
共有3位律师解答
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没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 详细>>
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你好，可以的，经济赔偿十一个月，具体，建议电话详谈
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可以提起双倍工资、经济补偿金等。具体来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
