员工不愿意签劳务派遣合同(无书面证据),两年后,公司要搬迁,员工不愿意去,却要求劳务派遣公司赔两倍工资,怎么办?(劳务派遣公司与企业的派遣合同半年前已经结束),谢谢!
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如果该员工在未签劳务派遣合同或劳动合同的情况下已经工作两年,现在已经过了要求两倍工资的仲裁时效。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
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如果该员工在未签劳务派遣合同或劳动合同的情况下已经工作两年,现在已经过了要求两倍工资的仲裁时效。
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如果该员工在未签劳务派遣合同或劳动合同的情况下已经工作两年
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。