法律咨询

未签订劳动合同的属不属于临时工

劳动纠纷

2014-10-23 15:19:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么签临时工合同

临时工做工时受伤，属于工伤吗，没有签订劳动合同

工伤中没有临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否签订

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工试用期劳动合同模板

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临时工劳动合同模板

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在工厂上不没签劳动合同是不是属于临时工

已经工作了多久了？现在是产生什么纠纷了吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

签订长期劳动合同能终止吗

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公司临时雇佣的员工，未签订劳动合同，是否属于工伤的范围！

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

关于未签订劳动合同

可以要求11个月的双薪。

未签订劳动合同

未签订劳动合同

可以，但是前提是你不想在这个单位继续干下去了，好好想想再做决定。

未签订劳动合同

如果已经工作满一年，可以要求签订无固定期限劳动合同，双倍工资，补缴社保，存在其他违法之处还可以要求赔

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据

长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员

企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3.

我中石化一名员工，要求我们上24个小时休24个小时，这样的上

该情况可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉。若单位有合法审批手续，则应遵守；若无，可要求单位改正或向

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

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