我在一个私人企业上班，三个多月了，现在单位要求一直到过年都不放假，更不允许请假，所以我和几个同事就打算辞职，我们昨天刚提出辞职 然后今天就提出要扣我们工资 ，一点标准都没有，扣了我们好多钱，还不让我们走。 我们没有和他签劳动合同 他还让我们签了不给我们叫五险的证明 本来就说一个月以后转正 可是第二个月才给我开转正工资我看合同法《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 我现在没有什么证据 我只有打卡机的记录 还有工资卡的工资记录
合同纠纷
2014-10-21 12:39:04
共有2位律师解答
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您好，没签书面的劳动合同，需要有证据证明你们和单位之间存在事实劳动关系，比如工资条、出勤记录、工作服等，然后可以向单位主张未签书面劳动合同的双倍工资、补缴保险以及支付拖欠的工资等。如需法律帮助，可以电话联系。
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您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。追问：我这属于香坊区 需要去哪里找监察大队 能成功吗解答：您好！可以，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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